Temporäre Arbeit
wird vergeben bei kurzfristigen, personellen Engpässen oder bei Auftragsspitzen und schwankender Auftragslage. Als Unternehmen profitieren Sie von einer grossen Auswahl vorselektionierter und geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten. Wir bezahlen marktkonforme Gehälter und stehen somit nicht im Wettbewerb zu Ihrem Lohngefüge. Der Verrechnungssatz wird vor dem Einsatz mit Ihnen definiert. Für Sie entstehen keine unerwarteten Aufwändungen.

Try and Hire
ist ein Anstellungsverhältnis auf Probe, mit der Absicht auf eine feste Anstellung: Die ersten drei Monate kommen einer Probezeit gleich. Das gegenseitige Kennenlernen bei kurzen Kündigungsfristen betrachten wir als Chance für alle Beteiligten, denn es mindert das Risiko für den Arbeitgeber wie auch für den künftigen Mitarbeitenden.

Anstellung auf Zeit
kommt dann zum Tragen, wenn Sie eine Arbeitskraft für eine definierte Zeit suchen, beispielsweise für die Ausführung eines Projekts oder für das so genannte „Management auf Zeit“.

Payroll Services
ist Ihre externe Lösung für eine kostengünstige, effiziente und rechtlich abgesicherte Personal- und Lohnadministration. Für diese Variante entscheiden sich Unternehmen, die bereits eigens vorselektionierte Mitarbeitende temporär einstellen und keine aufwändigen administrative Arbeiten möchten. Oft sind dies Mitarbeitende, die als Teil eines „Pools“ auf Abruf beschäftigt werden.